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暢銷觀念

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應變用對策略  做對事

Confronting Reality Doing What Matters to Get Things Right

Confronting Reality意指洞察世界真實狀況,而非以自己的偏好理解事情的能力。此點和本公司數個月來所強調的『推理基於知識  而非想像』不謀而合。

作者:包熙迪、夏藍 《執行力》作者

天下文化出版

摘要

你應該徹底改變自己對事業的認知了。
所有的業務計畫都必須回答下面3個問題:
我們所參與的競賽本質?
這場競賽的未來走向?
我們如何從中獲利?
3個問題直指企業經營的核心,也是商場謀略的根本。然而今天有許多公司竟極少觸及這些問題,能正確解答的就更少了,這實在令人匪夷所思。
要想找出答案必須毫不避諱、面對現實。

我們撰寫《執行力》是近3年前的事。書中的重點在於,策略方案和執行成果所產生的落差,主因是策略擬定者欠缺企圖心。我們在書中指出,這當中缺少的要素就是『執行力』,並說明如何將策略、營運及預算,與人員流程連成一氣,以達到成效。《執行力》一書奠基於現實狀況的對策建議。

然而,我們發現這只是起步而已。我們延續了原先的思維,深入研究我們的成敗,也深入研究了我們所知並觀察得來的其他成敗經驗,終於發現這中間的落差根源─人們對自身事業的目標與方向的本質理解有誤。

不論組織的規模大小,大多數的流程都出了問題。沒有人仔細審視並認真思考自己所參與的這場競爭。也沒有人自問能否真正賺到自己期望的利潤,並追究原因何在。說的更白一點,他們根本沒有分析及連結企業成敗的3大基本要素─營運環境、財務目標,以及在這樣的環境達成財務目標所需要的內部行為和能力。

本書提出一套獨到且明確的方法架構,運用書中所謂的『往復式流程』將營運環境、財務目標及所需要的內部行為和能力,整合成彼此緊密連結的架構。
全書共分4大部分
1部分─〈不應變,就出局〉先解釋部分變革力量,是如何造成諸多產業發生永久變化。
2部分─〈以經營模式迎戰現實〉說明所提出的經營模式如何運作,並舉出具備生意頭腦的企業領袖是如何運用這套原
                                                               則。
3部分─〈有所變,有所不變〉說明著名企業如何運用這套經營模式架構,決定哪些該變,哪些維持不變。
4部分─〈成功應變來自萬全準備〉告訴你對於未來事件如何預做判斷,如何調整企業文化以因應改變,最重要的是,如何培養能出
                                                                   動盪環境中勝出的領導人才。

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上次修改日期: 2005年02月17日